Over de teamrollen van Belbin
Mensen zijn verschillend in hun manier van werken, communiceren, informatie geven en ontvangen. Hoe diverser de teamleden zijn, hoe meer potentieel het team heeft, maar ook hoe lastiger de samenwerking vaak is. In deze training leert het team dat potentieel te onderzoeken en te benutten.

Meredith Belbin onderzocht twee decennia lang het effectief samenwerken van teams. Belbin onderscheidt acht teamrollen die elk zijn opgebouwd uit een aantal samenhangende eigenschappen en overtuigingen. De teamrollen versterken elkaar, vullen elkaar aan, zitten elkaar dwars, verstaan en misverstaan elkaar en leiden tot een voortdurend, vruchtbaar of vruchteloos debat.

Hieronder kun je de test gratis doen. Let op: Hij is nog in de testfase. Feedback is welkom!