Workshop Inclusief teamwerk

In een snel veranderende en steeds diverser wordende wereld is het belangrijker dan ooit om bewust te worden van onze eigen vooroordelen en te leren hoe we inclusie kunnen bevorderen. Onze teamtraining biedt je dé kans om hier actief mee aan de slag te gaan.

Het Inclusiviteitsspel is een interactief en doeltreffend middel dat je helpt om onbewuste vooroordelen te herkennen en te doorbreken. Het stimuleert open en respectvolle interacties binnen je team en draagt bij aan het creëren van een inclusieve werk- en leefomgeving.

Door middel van speelse oefeningen en diepgaande inzichten, ontdek je niet alleen meer over jezelf, maar leer je ook hoe je anderen kunt ondersteunen en een gevoel van verbondenheid kunt versterken. Deze training is niet alleen leerzaam, maar ook een krachtige ervaring om empathie te ontwikkelen en samen te bouwen aan een inclusieve cultuur, zowel binnen je team als daarbuiten.

Waarom kiezen voor deze training?

  • Vergroot je zelfbewustzijn: Herken en doorbreek onbewuste vooroordelen.
  • Verbeter samenwerking: Leer hoe je op een inclusieve manier kunt communiceren en samenwerken.
  • Stimuleer verbinding en empathie: Creëer een sterkere, inclusievere band met je team.
  • Direct toepasbaar: Pas de inzichten toe in zowel je professionele als persoonlijke leven.

Wil je als team stappen zetten naar een inclusieve en respectvolle werkomgeving? Schrijf je dan nu in voor deze unieke teamtraining en bouw mee aan een inclusieve toekomst!

 

Een teamochtend of -training rondom inclusie, waarin het Inclusiviteitsspel een centrale rol speelt, kan opgebouwd worden uit interactieve en reflectieve onderdelen die zowel de groepsdynamiek versterken als persoonlijke groei stimuleren. Hieronder een voorbeeld van een programma voor zo'n ochtend (ongeveer 4 uur):

Programma: Inclusie & Samenwerking in Actie

09:00 - 09:15 | Inloop en Welkom

  • Korte kennismaking met koffie/thee.
  • Introductie van de facilitator en het doel van de ochtend.
  • Uitleg van het belang van inclusie en bewustwording in de werkomgeving.

09:15 - 09:45 | Introductiespel & Teambuilding

  • Doel: Verbinding en vertrouwen creëren binnen het team.
  • Activiteit: Een laagdrempelig kennismakingsspel waarbij deelnemers worden uitgedaagd om persoonlijke en werkgerelateerde verschillen en overeenkomsten te ontdekken. Dit legt de basis voor het Inclusiviteitsspel en creëert een open sfeer.

09:45 - 10:30 | Wat is Inclusie? (Mini-workshop)

  • Doel: Bewustwording vergroten van wat inclusie inhoudt, waarom het belangrijk is en hoe het binnen het team versterkt kan worden.
  • Inhoud:
    • Uitleg over inclusie en diversiteit.
    • Korte interactieve oefening over onbewuste vooroordelen.
    • Reflectie in kleine groepen: Hoe inclusie in het team ervaren wordt.

10:30 - 10:45 | Pauze

  • Korte onderbreking met lichte versnaperingen.

10:45 - 11:45 | Het Inclusiviteitsspel

  • Doel: Op een speelse en interactieve manier inzicht krijgen in eigen vooroordelen en handvatten krijgen om inclusieve interacties te bevorderen.
  • Activiteit:
    • De groep speelt het Inclusiviteitsspel, waarbij ze verschillende scenario’s en uitdagingen tegenkomen die de onbewuste vooroordelen zichtbaar maken.
    • Tijdens het spel worden vragen gesteld en discussies gestimuleerd over situaties uit de praktijk.
    • De facilitator begeleidt de nabespreking van het spel en verbindt de lessen aan de dagelijkse praktijk van de deelnemers.

11:45 - 12:15 | Reflectie en Actieplan

  • Doel: Persoonlijke en teamreflectie over de inzichten en concrete vervolgstappen.
  • Activiteit:
    • Deelnemers reflecteren individueel en in groepjes op wat ze hebben geleerd over hun eigen houding en gedrag.
    • Opstellen van een persoonlijk en teamactieplan: Hoe gaan we inclusie binnen ons team versterken? Wat kan iedereen concreet doen?

12:15 - 12:30 | Afsluiting en Evaluatie

  • Doel: De ochtend evalueren en het geleerde verankeren.
  • Inhoud:
    • Korte evaluatie van de ochtend door de deelnemers.
    • Laatste woorden van de facilitator met aanmoediging om het geleerde toe te passen in de praktijk.

12:30 | Lunch